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生活与工作划清界限:不要让老板知道你的社交网络账号

伟创观察 / 2012-10-15 9:31:23
[核心提示] 众所周知,求职者可以在求职网站展现才华和技能寻找心仪的工作。但现在求职与私人社交媒体的联系越来越密切,雇主希望知道员工的Facebook账号。究竟是利是弊?下面就来揭晓。
生活与工作划清界限:不要让老板知道你的社交网络账号

  众所周知,求职者可以在求职网站展现才华和技能寻找心仪的工作。但现在求职与私人社交媒体的联系越来越密切,雇主希望知道员工的Facebook账号。究竟是利是弊?下面就来揭晓。
  大部分的雇主都希望你在线,并能直接与你取得联系。(许多应聘者也注意到了这一点)根据CareerBuilder survey报告,37%的雇主希望知道应聘者的Facebook信息,虽然他们不一定将这些信息作为应聘标准,但至少他们可以在线联系上应聘者,并更深入了解他们。Facebook可以呈现出真实的一面,雇主希望通过这一特点,发掘适合公司的人才。然而,12%的雇主表示,他们通过Facebook了解应聘者的缺点,并仔细斟酌是否雇佣。
  Facebook常被人戏称已经变味了,甚至成为专业求职平台。虽然大部分Facebook用户对其的定义是私人社交平台,但附带的求职功能也许会将私人和工作混为一谈,使许多的求职者不知道如何在两者间找到平衡。

 


  Facebook并不是为了求职而设计的社交媒体,但Facebook有许多求职应用(如BranchOut)。这意味着它已经成为求职的一种手段,但是这些应用很少被人使用。在此之前,Yahoo!和Google Base都尝试发布求职功能,显然,它们并没有成功。
  当工作和生活混为一谈将会发生什么?事实上,Facebook并不是求职的主要手段,它依旧被用于私人社交圈子。你能保证你的老板不会因为看了Facebook上的某些内容而产生不好的映像?永远也别让他知道Facebook账号。
  Facebook是社交平台,请不要污染它。如果只是求职,不妨试试LinkedIn,为雇主和应聘者量身定制的求职平台。如果你不希望一张恶搞照片使你失去工作机会,那么就别将生活和工作混淆。
  【伟创总结】最后强调,Facebook应和求职划清界限。这是私人分享平台,与朋友和家人联系的地方,神圣不可侵犯!切记,别用它来求职。

尊重作者原创 除非特别声明,伟创科技所有均为伟创原创报道,转载请注明原文链接。
原文地址:http://www.lywhy.com/News/View.asp?id=79  所属类别:行业风暴
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