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洛阳网络公司伟创技术部优化部门又一位员工离职?

洛阳网络公司SEO部门 / 2012/11/5 7:48:02
[核心提示] 当初进入互联网行业的时候,一起学习的几位挚友先后已经离职了,算起来,我能在洛阳网络公司【伟创科技】做到今天,也算是做得最长久的,而且,目前看来还不错。
洛阳网络公司伟创技术部优化部门又一位员工离职?

  当初进入互联网行业的时候,一起学习的几位挚友先后已经离职了,算起来,我能在洛阳网络公司【伟创科技】做到今天,也算是做得最长久的,而且,目前看来还不错。上午的时候最后一位在职的做网站优化的朋友给我发来邮件,说自己已经被离职,不日就会北上。

 


  我发现他们工作的环境比我好很多,压力也小,而且网站优化的效果和我也差不了多少,为什么都会接二连三的被离职呢?这里我们从客观因素出发,为依然费都在洛阳网站优化战线上的朋友找一点慰藉。和我不一样,这几位朋友都是直接进入某一家公司,管理有限的一个或者两个网站。然而比较不幸的是,他们的顶头上司没有意识到网站优化是一个漫长的工作过程,而不是一朝一夕即可完成的,而且还随时面临排名波动。因此,一旦上司发现网站的排名不够好了,就会拿他们说事,这必定会给他们的被离职埋下伏笔。
  客观因素虽然有,但是主观的问题也同样存在。当然,我并不是说我做的就比他们好,在技术上来说,我可能还不如他们。但是我意识里对网络营销的认识和他们完全不一样,从某种角度上讲,我这几位朋友认为的洛阳网络营销就是网站的排名。从我的角度出发,网站排名仅仅是网络营销的冰山一角而已。而且,我们被公司请过来做营销,那么就不能在洛阳网络营销这一棵树上吊死了自己,还得考虑到线下营销及管理。
  要想不被离职,那就应该尝试为企业、为公司带来效益,如果仅仅只看重洛阳网站优化这一块,那么真的可能没有办法做到很明显的绩效,朋友,您认为呢?
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原文地址:http://www.lywhy.com/SEO/View.asp?id=143  所属类别:网站优化
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