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软件开发要以部门为中心的结构

伟创科技 / 2013/1/2 10:17:01
[核心提示] 当一个小组增长到超过25个开发人员或5个项目时,以部门为中心的开发机构开始变得很实用。
软件开发要以部门为中心的结构
当一个小组增长到超过25个开发人员或5个项目时,以部门为中心的开发机构开始变得很实用。在这种人员配备水平上,有足够的人员来组成以特殊软件技能为中心或以开发周期为中心的多个部门。例如.一个40人的小组可以有下列部门。
  系统和数据库管理员参用户界面程序员眷应用程序员鲁配置管理、测试和质量保证在以部门为中心的结构中,一个常见的错误是将软件结构设计师分离到一个独立的部门或小组中。我们发现这可能导致自高自大而非常不利于工作。首先,它开始把结构设计师从做具体实施工作的开发人员中分离出来。因此,结构设计师对实际使用的最新开发方法很快就生疏了。另外,虽然每个开发人员都不想成为一个设计人员,但是毎个开发人员都希望能在设计中表达一些意见。如果开发人员过分独立于结构设计人员,他们或许会有一种内在的动机,不尽自己最大的努力来实现这个设计,以此证明结构设计师的设计是错误的。当这种情况发生时,结构设计师最可能将这些问题归咎于开发人员的无能而不是结构的缺陷。所有的迭代开发过程变得很难顺利实施。
以上就是伟创洛阳软件开发小组为大家倾城所献,希望大家能喜欢!
尊重作者原创 除非特别声明,伟创科技所有均为伟创原创报道,转载请注明原文链接。
原文地址:http://www.lywhy.com/SoftWare/View.asp?id=272  所属类别:软件开发
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